ساعات التاخير فى قانون العمل
قانون التأخير في ساعات العمل أفيدوني أفادكم الله محتاجة نص قانون حول كيفية التعامل مع ساعات العمل المهدورة في بداية اليوم والخروج المبكر وهل فكرة تجميع الساعات على مدى الأيام ومن ثم احتسابها كيوم اجازة سنوية فكرة.
ساعات التاخير فى قانون العمل. مادة 82 يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات في اليوم الواحد وتحتسب فترة الراحة من ساعات التواجد إذا كان العامل أثناءها في مكان العمل. العقوبات في حالة التاخير عن العمل اول مرة اكثر من ربع ساعه يقوم المدير الاداري بالانذار الشفهي ومن ثم في حالة التكرار نقوم. لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمانية ساعات فى اليوم أو 48 ساعة فى الأسبوع ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة وفقا للمادة 80 من قانون العمل مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 فى شأن.
3 التأخير عن مواعيد العمل أكثر من 60 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول سواء ترتب أو لم. ويجوز إنقاص ساعات العمل في الأعمال المرهقة أو المضرة بالصحة أو لظروف قاسية وذلك بقرار يصدر من الوزير. قانون العمل في.
اﻟﻤﺎﺩﺓ ﺭﻗﻢ 65 أ لا يجوز تشغيل. قانون العمل رقم 7 لسنة 2000م رئيس اللجنة التنفيذية لمنظمة التحرير الفلسطينية رئيس السلطة الوطنية الفلسطينية بعد الإطلاع على قانون العمل رقم 21 لسنة 1960 وتعديلاته المعمول به في محافظات الضفة وعلى قانون العمل رقم 16 لسنة. التزامات وحقوق العامل في ضوء أحكام قانون العمل 12 سنة.
نص قانون العمل الأخير لم يتحدث عن اي خفض في ساعات العمل الأسبوعية في القطاع الخاص الا ان مجلس الشورى السعودي في فبراير 2016 قد قرر خفض ساعات العمل الأسبوعي في القطاع الخاص الي 40 بما يحقق يومين عطلة اسبوعية.
