ساعات العمل في القطاع الخاص
ساعات العمل في القطاع الخاص بحسب المادة 65 من قانون العمل الاتحادي يكون الحد الأقصى لساعات العمل العادية للعمال البالغين ثماني ساعات في اليوم الواحد أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع.
ساعات العمل في القطاع الخاص. وفى هذا الإطار ينظم مشروع قانون العمل الجديد إجازات العاملين فى القطاع الخاص كالتالى. حدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى البرلمان والذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من مناقشته ساعات العمل وفترات الراحة للعاملين فى القطاع الخاص ونوضحها فى السطور التالية وفقا لما ورد بمشروع. عيوب العمل في القطاع الخاص.
المادة الثامنة والتسعون. نص قانون العمل الأخير لم يتحدث عن اي خفض في ساعات العمل الأسبوعية في القطاع الخاص الا ان مجلس الشورى السعودي في فبراير 2016 قد قرر خفض ساعات العمل الأسبوعي في القطاع الخاص الي 40 بما يحقق يومين عطلة اسبوعية. وشددت وزارة العمل.
تحكم شديد و سيطرة زائدة من صاحب العمل بك. الخوف الدائم من التسريح من العمل في أي وقت. 1 ـ يستحق العامل إجازة سنوية بأجر لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية وذلك على الوجه.
هل يجوز لصاحب العمل ان يجعل العامل يعمل لأكثر من ثماني ساعات في اليوم. طالب عضو الشورى الكاتب الاقتصادي الدكتور فهد بن جمعة بتقليص ساعات العمل في القطاع الخاص إلى ست ساعات يومي ا مؤكد ا أن معظم بلدان العالم المتقدم صناعي ا لم تعد تقيس إنتاجية العمل بعدد ساعات العمل اليومية بل بإنتاجية. في إطار مناقشة قانون العمل الجديد في لجنة القوى العاملة بمجلس النواب حاليا حدد قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2017 عدة بنود لتحقيق التوازن بين حق العامل وصاحب العمل وتنظيم حقوق وواجبات العاملين بالقطاع الخاص.
المواد التي تتحدث عن قانون العمل. تعريف بالمادة تسعة وتسعون. في خطوة تهدف إلى زيادة نسب توطين السعوديين في القطاع الخاص وتقليل نسب البطالة قرر مجلس الشورى أمس خفض ساعات العمل في القطاع الخاص إلى 40 ساعة أسبوعي ا بما يتيح إجازة يومين لمنسوبي هذا القطاع.
